Article Sidebar

Published
Jun 30, 2023
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 30 Download : 3

Main Article Content

Abstract

Stres kerja di sebabkan karna responden merasa semakin meningkat stres kerja maka kinerja perawat juga meningkat,ketika stress kerja di rasakan oleh perawat sudah tidak seimbang antara fisik dan psikis maka dapat mempengaruhi proses kerja dan kodisi perawat.Penelitian ini  bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit Bhayangkara TK.II Makassar Tahun 2022. Jenis penelitian ini di gunakan adalah kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional study, data ini di olah dengan menggunakan aplikasi SPSS Statistik 20 dengan Uji Chi-Square.Sampel dalam penelitian ini yaitu 111 responden di instalasi rawat inap Rumah Saki Bhayangkara TK.II Makassar Tahun 2022. Teknik sampling yang di gunakan adalah total sampling,penelitian ini menggunakan analisis univariat dan bivariat. Hasil uji statistik beban kerja  menunjukkan bahwa Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan  uji Chi-Square di peroleh p=0,595 yang dimana >0,05, maka hal tersebut menunjukan bahwa Ha ditolak yang berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit Bhayangkara TK.II Makassar, sedangkan Stres kerja berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan Chi-square di peroleh nilai p=0,000 yang dimana <0,05,maka hal tersebut menunjukkan bahwa Ho di tolak yang berarti ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Bhayangkara TK.II Makassar. Disarankan kepada pihak Rumah Sakit Bhayangkara TK.II Makassar untuk memperhatiakan posisi sesuai dengan kemampuan pegawai untuk menangani munculnya beban kerja berlebiahan dan mengurangi stres kerja

Keywords

Kinerja Perawat Beban Kerja Stress Kerja

Article Details

How to Cite
, M. (2023). ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK.II MAKASSAR TAHUN 2022. Public Health and Medicine Journal, 1(2), 1-11. Retrieved from https://www.jurnal.ilrscentre.or.id/index.php/pama/article/view/17
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Alam, P. F., Suarni, W., & Sunarjo, I. S. (2021). Beban Kerja dan Stres Kerja Perawat. Jurnal Sublimapsi, 2(1), 10.
  2. Aprilia, F., Samsir, S., & Pramadewi, A. (2017). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), 87–100.
  3. Astuti. (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Perawat Pelayanan Di Ruang Instalasi Rawat Inap Rs Bhayangkara. Stikes Panakukang Makassar.
  4. Basri J, M. (2018). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Beban Kerja sebagai Variabel Moderating ( Studi Rumah Sakit Umum Daerah ( RSUD ) Pangkep ). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
  5. Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia (Issue July).
  6. Christy, N. A., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Influence of Job Stress on Employees Job Performance. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74.
  7. Dra, M. S. N., SE., M. D. S., & Novianto, C. T. (2014). Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Jom Fekom, 1(2), 1–17.
  8. Dwiyana, N., Sastria, A., & ... (2021). Hubungan Stres Kerja Dan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. Jurnal Ilmiah Kesehatan Iqra, 9(1), 22–30.
  9. Elizar, E. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap rsud datu beru takengon.
  10. Elizar, E., Lubis, N. L., & Yuniati. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rsud Datu Beru. Jurnal JUMANTIK, 5(1), 78–89.
  11. Gulo, A. R. B., Saragih, M., Hasibuan, E. K., & Gulo, A. R. B., Saragih, M., & Hasibuan, E. K. (2022). Hubungan Qualiti Of Nursing Work Life Dengan Produktivitas Perawat Di RSU Bethesda Gunungsitoli. 5(1), 12–16. (2022). Hubungan Qualiti Of Nursing Work Life Dengan Produktivitas Perawat Di RSU Bethesda Gunungsitoli. Indonesian Trust Health Journal, 5(1), 12–16.
  12. Halawa, D. M., Nadapdap, T. P., & Silaen, M. (2020). Kinerja perawat di ruangan rawat inap Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan ditinjau dari kompetensi, motivasi dan beban kerja. Jurnal Prima Medika Sains, 2(2), 42–51.
  13. Hartomo, Sidin, A. I., & Noor, N. B. (2017). Gambaran Beban Kerja Unit Administrasi di Rumah Sakit Unhas. Gastronomía Ecuatoriana Turismo Local., 1(69), 1–11.
  14. Hayati, M., & Armida, A. (2020). Pengaruh Work-family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Wanita. Jurnal Ecogen, 3(3), 410.
  15. Hidayati, N. (2018). Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Shift Malam di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Islam Siti Aisya Madiun Tahun 2018 [Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun]. In Jppni.
  16. Lasri, I. A., Rohyan, D., & Helen, M. (2022). Hubungan Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 2(November 2021), 33–45.
  17. Manuho, E., Warouw, H., & Hamel, R. (2015). Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap C1 Rsup Prof. Dr. R. D. Kandou Manado. Jurnal Keperawatan UNSRAT, 3(2), 1–8.
  18. Mokhamad Afif Faudin, & Samiadji. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Melalui kepuasan Kerja. 6, 1–12.
  19. Muniruddin, M. (2010). Hubungan Antara Status Gizi Dengan Hasil Belajar Pada Siswa Kelas V Dan Vi Di Sekolah Dasar Negeri 2 Cepiring Kabupaten Kendal Tahun Pelajaran 2009/2010 [Universitas Negeri Semarang]. In Skripsi, Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Keolahragaan, Universitas Negeri Semarang.
  20. Poerwaningroem, S. H. (2021). Pertanggung jawaban Hukum Direktur Rumah Sakit Dalam Pelaksanaan Terapi Oksigen Hiperbarik. Jurnal Hukum Dan Etika Kesehatan, 1(2), 122–129.
  21. Priandi Handi. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,Lingkungan Kerja Non Fisik,Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pasa Bank BNI Kota Tegal. Universitas Pancasakti Tegal.
  22. Prima, L. A. O., & Rini, A. (2018). Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. Jurnal Ilman Vol. 6, No. 2, Pp. 42-50, September 2018, 6(2), 42–50.
  23. Puri, I. (2018). Hubungan Beban Kerja Dengan Stress Kerja Pada Perawat IGD RSUD Munyang Kute Redelong. In Universitas Medan Area. Universitas Medan Area Medan.
  24. Riny, C., & Dody, A. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Manajemen Dan Keuangan, 6(2), 670–678.
  25. Rizky, N. H., & Sutama. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Instansi Pendidikan. 21(1), 60–75.
  26. Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.
  27. Sukoco, I., & Bintang, M. R. (2018). Analisis Manajemen Stress Pada Perusahaan Pers (Studi pada PJTV). AdBispreneur, 2(3), 263.
  28. Supriadi, S. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Islam PDHI Yogyakarta. Health Sciences and Pharmacy Journal, 1(1), 30–37.
  29. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 Tentang
  30. Rumah Sakit. (n.d.). In Pemerintah Pusat.
  31. Utami, T. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Kantor Cabang Koordinator Medan. In Nasional. Universitas Muhammadiyah Sumatra Utara Medan.
  32. Y.S.A, G. K., & Haryani, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan RS Ludira Husada Tama Yogyakarta. Telaah Bisnis, 19(1), 29–42.